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美亚裔男女薪资待遇悬殊大 收入相差近三分之一

2019-10-29 15:37:02 来源:工人日报

  

  中新网4月11日电 据美国侨报网编译报道,美国进步中心(Center for American Progress)9日公布的调查指出,相比其它族裔,在美亚裔男女薪资待遇悬殊最大,亚裔男性收入比亚裔女性多将近三分之一。

  据美国进步中心官网(americanprogress)报道,2012年,全美女性周薪中值为691美元 ,男性为854美元。其中,亚裔女性周薪中值为770美元,而亚裔男性的周薪中值则为1055美元。时比2011年的数据,女性周薪中值呈现下降趋势,而男性则呈上升趋势。

  相比之下,拉丁裔与非裔男女薪酬收入差距较小。非裔妇女周薪中值为599美元,男性为665美元。拉丁裔周薪中值为521美元,男性则为592美元。

  值得注意的是,白人男性的周薪中值为854美元,亚裔女性工资最接近白人男性工资水平。但是,非裔女性的周薪中值只有白人男性周薪中值的68.1%,拉丁裔女性周薪中值则只有白人男性的59.3%。

  另外,亚裔职业女性在全美职业女性中占比较低。根据2010年的数据,职业女性中,13.1%为非裔,12.8%为拉丁裔,4.7%为亚裔。

  据美国进步中心分析,男女工资差距多半缘于女性工作职位多集中于社会服务部门,而此部门的薪资待遇一直较低。除此之外,男女工作经验也导致男女工资差距,因为多数女性需要照顾家庭。但是,经济专家也很难解释,为何当职位、工作经验以及教育水平相当时,男女薪酬差距的存在。(王青)

(责任编辑:介已)
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